与时偕行，助推“女科事业”一代耀一代

作为欧莱雅－联合国教科文组织“为投身于科学的女性”计划在中国的延伸和发展，“中国青年女科学家奖”于2004年由四方合作伙伴共同发起，成为专门面向广大女科技工作者的全国性奖项。十九届以来，伴随越来越多的杰出女科学家们百花齐放，奖项不断扩大表彰规模，从每届5名个人奖增加至现在的20人，在培养、发现、举荐优秀女性科技工作者方面发挥了重要作用，为科研领域向阳生长的“她力量”奏响赞歌。

本届，提名候选人和团队数量再创新高，达近1300人，相比上一届增加超过30%。获奖者们不仅地域分布广泛，遍布东部、东北、中部、西部，各学科领域也基本保持平衡，在各类基础科学研究勇攀高峰的同时，也在众多重点赛道攻坚克难，面向国家重大需求，开拓进取。

截之目前，共有204位女性科研工作者荣获个人奖。其中，已有13位跻身中国科学院和中国工程院院士。此外，奖项也搭载国际平台，支持中国智慧登上全球舞台，并以科学为纽带，为国际交流架起桥梁。在历届获奖者中，现已有7位摘得“世界杰出女科学家成就奖”，在奖项支持下与全球顶尖学者开放交流。

欧莱雅北亚总裁及中国首席执行官博万尚出席活动

薪火相传，赓续“女科队伍”一代耀一代

回望奖项成立的20年，不仅有“科技创新巾帼行动”等系列政策大力推动，历届获奖人围绕更加包容的科研环境持续贡献智慧。今年，女性科研人员申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制更进一步由45周岁放宽至48周岁。社会各方合力下，目前女性科技工作者占比约45.8%，她们在空前广阔的科研舞台上熠熠生辉，成为不可或缺的“半边天”。

助力传承科研精神、接好科学“这一棒”，是奖项自成立以来不变的初心。在2014年，奖项首次开设并表彰“未来女科学家计划”，致力于发现和培养处在博士或博士后研究阶段，具有较强科研能力和发展潜力的女性科技工作者。在2022年，该计划的评选人数由5位增至10位，进一步支持科研储备人才的发展。本届获奖人年轻化趋势进一步凸显，全部由“90后”组成，其中不乏“95后”人才。

除了代际接力，奖项也关注到女性科研人才愈发凸显的领导力。《性别视角下的中国科研人员画像》中指出，女性科研人员的合作“朋友圈”规模更大，其中女性主导的科研团队规模大于男性。2019年，奖项新增5个团队奖项，表彰由女性担任负责人、且主要成员含女性的科研团队，彰显了复合型女性科研人才及其领导力。

星火燎原，成就“科学精神”一代耀一代

《“十四五”国家科学技术普及发展规划》中指出，要推动科学普及与科技创新协同发展，持续提升公民科学素质。携手奖项历届获奖人及生态圈伙伴，欧莱雅致力通过多元形式，以科学精神和女性力量启发更多人，让“女科力量”一代耀一代。

今年，欧莱雅启动了“科技女生赋能计划”，通过举办校园讲座、录制公益科普课件、探访科研工作环境等，打造中学女生与女科学家的交流平台，目前已在甘肃和北京开启首轮活动。女生们正值兴趣和理想的萌芽阶段，与女科学家们的深度面对面交流，不仅在她们心中埋下了科学的种子，也将以对未知的好奇、对热爱的坚持，长期激励她们趋光而行。在本次颁奖仪式上，“科技女生赋能计划”也特别邀请了来自北京和上海的科技女生现场观礼，并与获奖女科学家代表们互动交流，共同录制了公益视频。

此外，欧莱雅通过分享女科学家们的成绩，让“硬核”的科普内容成功“出圈”，充分展现科学的魅力，助推全民科学素养提升。欧莱雅还通过与新媒体平台合作，多元视角分享科学家们的故事，生动呈现她们灵感乍现的喜悦、不断求索的执着、迈向未知的勇气。这些故事不仅展现了女科学家们在科研领域的卓越成绩，也呈现了她们工作之外的立体形象和女性特质，鼓舞更多的女性实现自我、追求梦想，创造更美好的生活。除了在科研领域支持女性，欧莱雅还在2022年进一步发布了“欧莱雅，为女性”女性赋能公益计划，希望通过携手旗下品牌和社会各界力量，支持处在不同人生阶段、担任不同社会角色和拥有不同成长需求的女性。

欧莱雅北亚总裁及中国首席执行官博万尚表示：“很高兴看到奖项在四方合力下，步入第十九届。今年恰逢欧莱雅集团成立115周年，我们将继续传承科学DNA，并以美这一让世界为之所动的力量，赋能包括女性科研工作者和有志学习科学的女生在内的所有女性。我们相信，世界将因为女性的参与变得更加多元和美好，这不仅仅是为了women（女性），更是为了wǒ men（我们），为了所有人。”

欧莱雅北亚总裁及中国首席执行官博万尚发表演讲

今年是“中国青年女科学家奖”20周年，欧莱雅中国表示将继续携手合作伙伴，承袭奖项初心，支持“她力量”在科研领域绽放，一代耀一代。

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